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2019年武威事业单位考试如何复习?

2019-02-11 14:05:31| 甘肃中公教育

根据2018甘肃省武威市事业单位招聘1100人公告得知,2019年武威事业单位招聘公告预计于4月上旬武威市人民政府网发布,报名时间预计为4月中下旬,考试时间预计为5月下旬,考试科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。以下是甘肃事业单位考试网特此为大家整理了2019年武威事业单位招聘考试内容,因不同类型的招聘岗位使用不同的笔试试题。为此,按照岗位特征分为公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别命制题目。其中:

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

从职业能力倾向测验(下文简称“职测”)的角度来说,虽然各类试卷有一部分内容是相似的,但是为了更好的测查各类人才的基本素养,每一类的题目都有自己的特色。从题型题量的角度来看:

通过题型题量我们不难发现,除A类之外,其余各类的职测和国考行测的试题类型中的最后一个版块就有明显的区别。B类和C类叫综合分析,D类和E类叫策略选择。而这一部分正是考生们备考的重点。

A类的资料分析和国考省考的还是比较接近的,主要考察对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力,资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。一般3个大题,15个小题。

B类的综合分析考察篇章的阅读,主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力,主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。一般3个答题15个小题,

C类的综合分析除了会考察到数量关系,资料分析,还会考察到比较特殊的策略选择和实验策略题。这两类题目考察考生思维的能力,需要专门的学习才能够逐步提升。

D类和E类的策略选择比较特殊,D类一般为教学、班级管理等相关问题的解决;E类的一般为医疗工作中所遇到的相关问题的解决,专业性均较强。

在这里,建议考生多看几套试题,将各模块中典型试题及答题技巧过一遍。此外,也可以找几套模拟题进行实战演练,通过填涂答题卡、合理分配各大题型时间、确定答题顺序等,感受真实的考试氛围,以便减少临场考试不必要的失分点。

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